Диоксид серы

Сегодня я узнал, что некоторые производители вина добавляют в свой продукт диоксид серы. Я прочитал об этом на этикетке и меня это заинтересовало. В смысле, а не вредно ли это? Википедия ясно ответила, что это ЯД. Затем я поискал на предмет применения этого чуда в пищевой промышленности и результаты посика были неоднозначны:

Уже в древности (Ассирия, Китай, Греция) диоксид серы использовался при окуривании «для изгнания злых духов» (Гомер. Одиссея. XXII, 481—2, 493—5). Плиний упоминает, что «дух серы» является улучшителем вина (Plinius. Naturalis historiae. XIV. 129). По мнению других авторов, в какой именно форме использовали серу не совсем ясно. Сернистый газ стал широко использоваться, вероятно, лишь во времена позднего средневековья. Применение его часто порождало проблемы.

В Кёльне в XV веке обработка вина серой была полностью запрещена, так как из-за неё «природе человека наносится вред и пьющие становятся больными». В 1487 году в Ротенбурге существовало предписание, по которому обработка бочек серой допускалась, но «…следуетбрать набольшую бочку не более лота серы». Обрабатывать вино серой можно было только один раз. Рейхстагом Линдау чрезмерное окуривание вина серой было запрещено в 1497 году, а годом позже запрет был введен и рейхстагом Фрейбурга в Брейсгау. В последующие столетия сернистый газ использовался как консервант для целого ряда пищевых продуктов. И сегодня, несмотря на ограничения, связанные с токсичностью, он незаменим в производстве многих продуктов питания.

Но, в общем, что это дает на практике? На практике это дает неприятный запах серы и, как следствие, реально портит вкус вина. Pogga сказал, что ничего страшного нет…

Бедуины

бедуин

Бедуины (от арабского «бадауин» – обитатели пустынь. Слово «бедуин» в переводе с арабского имеет и другое значение – кочевник) – общее название, присвоенное всем племенам и народностям Аравии, которые, в отличие от оседлых жителей, ведут кочевую, привольную жизнь. Они заняли большую территорию пустыни между Красным морем и Атлантическим океаном. Таким образом, бедуинские племена арабского происхождения захватили пространство, простирающееся от западной границы Персии до Атлантического океана и от гор Курдистана до Судана. Но на этом обширном пространстве королями они являются только в пустыне.

Несмотря на то, что традиционно бедуины – кочующий народ, в последнее время многие из них начали вести оседлый образ жизни и стали заниматься сельскохозяйственными работами. В Израиле самый многочисленный населенный пункт, где проживают бедуины – Раат. Израильское правительство поощряет поселение бедуинов в деревнях и городах. Большое количество добровольцев служат в частях израильской армии, несмотря на то, что не являются военнообязанными.
Продолжить чтение

Две копейки

Вынул сегодня мелочь из кармана, и вдруг одна монетка, которая была размером и цветом очень похожа на 10 копеек, привлекла мое внимание, а еще через секунду окунула меня в воспоминания. Это была монета СССР достоинством в 2 копейки. Именно столько было нужно, чтобы позвонить по телефону из телефонной будки. Именно БУДКИ… с дверью и иногда одним выбитым стеклом. Внутри на пластике люди оставляли номера телефонов или надписи, которые чаще встречаются в подъездах или лифтах. А еще можно было выпить газированной воды без сиропа целых два раза. Причем, стакан, чаще всего, был на месте и не был прикован к автомату. И все из него пили и как-то даже не думали чем-то заболеть.

Можно было купить два коробка спичек – очень важная и необходимая в детстве вещь. Потому что с приходом весны нужно спалить всю сухую траву вдоль школьного забора и на поле за школой. Можно было купить школьную тетрадь, на которой сзади была таблица имени Пифагора, Артикул, 12 листов и цена – 2 коп. Помимо прямого назначения её скомканными листками мы обычно разводили костер, делали самолетики, кораблики и прочее школьное оригами. А вот интересно куда делись ТРИ копейки и ТРИ рубля, которые жили еще с незапамятных времен? Зеленая “Трешка” почему ее упразднили? А когдато была еще тридцатка! Помню как был в обращении сиреневый 25 рублевый гарант счастья и уверенности в завтрашнем дне…

Виртуальная жизнь

Интересен такой вопрос – насколько реальна сущность смоделированная в виртуальной среде. Все мы являемся свидетелями того, насколько сильно продвинулось поведение компьютерных персонажей в играх например. Их поведение продиктовано мотивами к достижению определенных показателей здоровья, безопасности, выгодности ситуации итд. То есть виртуальная сущность стремиться поддерживать ряд параметров в определенном состоянии, которое мы им закладываем как оптимальное. Ваши искусственно созданные противники оценивают ситуацию и принимают решения к действиям направленным на изменение ситуации в лучшую для себя сторону так, как это заложили программисты. Они защищаются и атакуют (если рассматривать тактику боя) они дают информацию в обмен на предметы или другую информацию так, как предопределили программисты. 

Виртуальная сущность способна к самообучению. Ощущая на себе воздействие “из вне” она запоминают последовательность своих действий, приводящих к наилучшему для нее результату. Все действия мотивированы искусственно и направлены на поддержание здоровья, тонуса и прочих показателей, выделенных людьми как доминантные и необходимые. 

Если посмотреть на земляного червя – то мы увидим, что это чрезвычайно сложный органический объект, но его поведение ограничено скромным набором действий направленных на поддержание биологической жизни. Он передвигается, чтобы есть и ест, чтобы передвигаться и размножаться. Червь вылезает на поверхность когда идет дождь, чтобы не задохнуться. Он уползает вглубь, когда земля промерзает зимой. Он умеет отличать верх от низа и право от лева. Регистрирует голод и физическую боль через сенсоры для связи со средой обитания.

Если смоделировать его поведение на компьютере – он будет вести себя точно также.  С той лишь разницей, что в реальном мире ничего происходить не будет. Но мы увидим его поведение и облик, который ему придали, и назовем его червем. Есть ли в нем жизнь? Он живой? Нет? А как мы определяем живой он или нет? Только по тому, что его нельзя потрогать или воздействовать на него нашими человеческими инструментами воздействия на мир? Я считаю, что он такой же живой но существует в другой – чуждой нам среде обитания. Мы в “реале” – он в “виртуале”.

Было как-то кино, к сожалению не помню названия где сюжет был основан на реальных событиях и рассказывал о человеке слепом от рождения. После сложной операции он прозревает, и тут начинается его визаульный контакт со средой. Доктор показывает ему яблоко и спрашивает, что это такое. Пациент видит яблоко впервые и просит дать ему его в руки. После получения осязательной и обонятельной информации пациент делает вывод о том, что это яблоко, фиксирует в своем сознании визуальный образ и связывает его с абстрактным понятием яблока в своем сознании. Затем сообщает об этом доктору произнося в слух “это яблоко”. Доктор достает фотографическое изображение яблока и показывает его из далека пациенту , спрашивая при этом – что это за объект. Молниеносно получает ответ, что это яблоко. Доктор спрашивает: “Это яблоко настоящее или нет? Это такое же яблоко?”. Чувствуя подвох пациент просит дать яблоко в руки, чтобы сделать заключение о том насколько оно реально.

Что мы видим в итоге? Мы с уверенностью называем реальным тот объект о котором можем получить информацию при помощи сразу всех инструментов общения с окружающей средой. Зрение, осязание, обоняние, слух и вкус. Если мы не можем потрогать или понюхать – реальность объекта начинает вызывать у нас сомнения.

Так насколько реальна сущность смоделированная в виртуальной среде? Мы теоретически сможем смоделировать все условия ее жизни сходно с нашими. Если это будет например человек. И мы даже сможем с ним общаться через микрофон и динамики, а возможно и эта сущность сможет как то реагировать на нашу реальную среду, перемещаясь в ней и совершая нехитрые манипуляции с реальными объектами.  Это будет жизнь или нет? Если мы создадим андроида в конце концов. Насколько он будет реальным и можно ли считать его выключение смертью а включение рождением?

Три мушкетера завеса тайны !

Вот сижу смотрю три мушкетера и не понимаю – ПОЧЕМУ они весь фильм со шпагами. ГДЕ МУШКЕТЫ? Они же мушкетеры – должны чаще стрелять из мушкетов, а не драться на саблях!  За весь фильм я не видел ни одного мушкета, за исключение сцены обороны какойто высоты. Дюма мог назвать свой опус с таким же успехом – “три космонавта”. Кто ни будь задумывался над этим? И еще, какое имя было у Д`артаньяна? Д`артаньян – это ведь фамилия как и Партос Артос.

Музыканты поэты художники неформалы и тусеры…

Все чаще замечаю, что уделываются пирсингом и тату по всему телу без учета вопросов уместности и красоты, люди сами по себе ущербные не нашедшие своей социальной ниши из неблагополучной семьи, с поломанной судьбой. Или как вариант это люди обделенные естественно физической и душевной красотой, зачастую недалекие люди. Они не могут внятно общаться внутри большинства социальных формаций и отпочковываются в неформальные сборища…

Особо в этом отношении мне не нравятся художники и музыканты, которые пытаются в юношестве выделиться среди сверстников (болше не нравятся “музыканты”) собираясь в вокально инструментальные ансамбли бесвкусицы. Хотя некоторые действительно талантливые люди и формируются в этом первичном бульене, даже из них многие не находят грамотного продюссера и сами не способны продавать себя , а больше ничего кроме тренькания на гитаре делать не умеют. И к годам 30 мы имеем дело с несостоявшимся НЕинтересным человеком с одной лишь гранью, которую он пытается раздуть до всей своей поверхности восприятия. Единицы делают из своего увлечения карьеру. А 90% таких “творческих” людей собирают вокруг себя всякий социальный мусор привлекая к себе интерес разной атрибутикой. Стиль одежды, прически, шаблон поведения, основанный на вызове обществу. Это слабые по сути личности. Хрупкие натуры , которые живут в квартире где царит беспорядок. Меня раздражают эти люди. У них нет осознанной цели собственного бытия. Они активно идут на контакт с себе подобными, пытаясь максимально часто бывать на тусовках, мероприятиях. Они не могут себя корректно идентифицировать, отнести себя к какому либо благополучному стереотипу тоже не могут. Не могут ответить на вопрос “Кто я?” стоя перед зеркалом…

Хотя хиппи и выглядели как полные ушлепки в свое время, но у них была своя идеология это было массовое течение с совершенно конкретным отношением к жизни. А вот это нечто курящее траву на кухне в рваных джинсах и записывающее свой бесценный компакт диск для аудитории прыщавых школьниц я понять не могу. С возрастом они не умнеют, а лишь приобретают печальный опыт выживания. На стене у них висит распечанный в дешевой типографии плакат группы “БЛАБЛАБЛА” с которого смотрят 5 молодых людей из которых один уже погиб трое спились а последний думает чем платить за квартиру и к кому вписаться поужинать. На них похожы “поэты” эпохи формирования личности с остатками нерозданного по друзьям тиража своих опусов…

Ладно. Пора сделать уже вывод. Творческий и неординарный человек должен всегда помнить о том, что жизнь не прощает бездействия и празности , о том что время как не печально уходит , о том что если ты художник – будь шедеврален или займись чем нибудь другим, если ты музыкант – будь вечен а не собирай аудитории в дешевых клубах и самое главное – Если ты считаешь что кем-то СТАЛ, это значит что ты не можешь стать кемто другим. Развивайся активно и прогрессируй. Делай из своего увлечения и творчесва бизнес если у тебя нет достаточных средств к существованию из других источников, которые могли бы тебе позволить вести твой распиздяйский образ жизни.

50 правил офисной жизни

  1. Не ограничивай своих возможностей узкой специализацией – специализируйся в целом на жизни.
  2. Не заваливай рабочий стол. Он всегда должен оставаться девственно чистым, как горная вершина. Это помогает ощущать себя выше рабочей рутины и сохранять как ясность мысли, так и бодрость духа.
  3. Обращайся с коллегами, подчиненными и клиентами так, как хотел бы, чтобы обращались с тобой.
  4. Отвечай на каждый полученный е-mail телефонный звонок или факс в тот же день, вне зависимости от того, где находишься и чем занят.
  5. Прежде, чем создать что-то материальное, спрашивай себя есть ли в том, что ты собираешься сделать, какая-то ценность или оригинальная идея.
  6. Старайся быть в курсе всего, что касается текущего проекта. Забывай все о сделанном проекте, как только начинаешь работать над новым.
  7. Никогда не говори: “Я мог это сделать”. Ведь ты этого не сделал.
  8. Помни: быть значит создавать (Хайдеггер).
  9. Вскрывай действительность сюрпризами и “феноменологическими” поступками.
  10. Знай, что судьба всегда на твоей стороне.
  11. Наблюдай за всем, что происходит вокруг тебя, за каждым человеком, за каждым моментом времени. И если вдруг заметишь хоть малейшую зацепку, немедленно начинай работать.
  12. Работай for fun, а не ради вознаграждения. Или не работай вовсе.
  13. Имей в виду, что если у тебя и твоего товарища наблюдается принципиальное расхождение во взглядах, то плодотворного сотрудничества не получится, даже если тебе кажется, что это не так.
  14. Отдавай себе отчет в том, что не каждый проект перспективен.
  15. У каждого есть слабые и сильные стороны. Работай над тем, чтобы первые постепеннно превратились в последние.
  16. Если понимаешь, что делаешь что-то плохо займись чем нибудь другим.
  17. Избегай накопительства. Старайся сохранять материальное равновесие – покупая одну новую вещь, избавляйся от одной старой.
  18. Если тебе не нравится твоя работа, увольняйся.
  19. Храни в гарберобе тридцать одинаковых комплектов нижнего белья и тридцать одинаковых пар носков v и у тебя никогда не будет проблем с подбором пары. Раз в месяц устраивай стирку.
  20. Всегда имей при себе только кредитную карточку. Не носи с собой денег.
  21. Помни: лень есть Антихрист.
  22. Потребляй в пищу как можно меньше углеводов. Старайся не заходить в пиццерии и булочные – кондитерские.
  23. Не прибегай я помощи шопинга в борьбе с депрессией. Не занимайся с той же целью и обжорством. Знай – это удел домохозяек.
  24. Приобретай опыт, а не предметы.
  25. Ставь перед собой самые разные задачи и делай шесть вещей одновременно. Только в этом случае тебе никогда не будет скучно.
  26. Старайся избегать как в устной,так и в письменной речи следующих выражений: “вкус”, “класс”, “скука”, “уродливый”, “массы”.
  27. Пойми наконец, что понятие “удовольствие” и то, что оно означает, относится скорее к области психологии, нежели физиологии.
  28. Минимализм скучен, а вот чувственный минимализм – то, что надо.
  29. Постарайся осознать: больше значит больше.
  30. Попытайся быть честен с самим собой: нормально не значит хорошо.
  31. Знай, что форма следует за предметом так же, как предмет следует за своим предназначением.
  32. Вместо того чтобы мечтать о чем-то, претвори это в жизнь.
  33. Относись к новым технологиям с уважением, даже если не можешь использовать их в повседневной жизни.
  34. Никогда не довольствуйся тем, что сделал.
  35. Помни: настойчивость, последовательность и упорство – вот три главные составляющие успеха.
  36. Не думай о славе, думай о работе.
  37. Всегда плати по своим счетам – учись этому у других.
  38. Есть всего три категории людей: одни культуру производят, другие ее покупают, третьим на нее наплевать. Всегда держись первых двух.
  39. Даже не сомневайся: работа – это и есть жизнь.
  40. Мысли широко, а не глубоко.
  41. Мысли расслабленно, а не напряженно.
  42. Знай: omnia vincit amor. (Любовь побеждает все. – лат.)
  43. Если хочешь, чтобы мир менялся, меняй его сам. (Ганди)
  44. Прежде чем принять окончательное решение, все тщательно обдумав, обдумай все еще один разок.
  45. Постоянно работай над своей жизнью.
  46. Дополняй сложение вычитанием.
  47. Опыт – самая важная составляющая жизни. Обмен идеями и человеческое общение – в этом суть существования.
  48. Не бренд создает продукцию, а продукция создает бренд.
  49. Прошлое лишено смысла.
  50. Здесь и сейчас – это все, что у нас есть.

Смутное время

2004-09-11

Праздновали день рождения, гуляли по улице в парках где-то на Беговой. Или я что то путаю… Ночь уже была, мы посадили какую-то девушку на электричку и пошли вдоль линии гулять и петь песни под гитару. Я прижал свою Minolta DIMAGE 7i к рельсе (потому что на этой выдержке иначе не получилось бы) и щелкнул как мимо проехал поезд, увозя пассажиров за МКАД. Я был в Москве первый год…

Искусственный интелект

Искусственный интелект

В будущем мире вырвавшегося из-под контроля глобального потепления и пугающих достижений науки, смертные живут бок о бок с удивительными и сложными роботами. Но когда продвинутый прототип робота-ребенка по имени Дэвид программируется на проявление бескорыстной любви, члены его человеческой семьи оказываются неготовыми к последствиям такого чувства. Неожиданно Дэвид оказывается один в странном и опасном мире. С помощью уличного робота Дэвид пускается в поиски загадки своего собственного происхождения.

Хороший сисадмин

Каким видится хороший системный администратор

Нет, я не Господь Бог, я всего лишь ваш Системный Администратор…  (одно из частых высказываний сисадминов начальству)

Хороший системный администратор – как много в этих трех словах отзывается в сердце любого начальника. В самом деле, как распознать хорошего системного администратора среди претендентов на вакантное место? Ведь что ни говори, сисадмин в компании – одно из самых незаметных лиц и в то же время одно из самых важных. Именно от него (от них, если их много) зависит, будут ли «бесперебойно работать» ваши сотрудники, и сможете ли вы гарантировать хоть какой-то уровень обслуживания своим клиентам.

Не стоит путать сисадмина с «аникейщиком». Если первый рулит серверами и прочим оборудованием, то второй заменяет картриджи в принтерах, разбирается с не-читающимися дисками и обьясняет пользователям, куда и что надо нажать. (Термин «аникейщик» пошел с тех времен, когда программа выводила на экран сообщение «press any key to continue» и пользователи, не находя кнопки «any key» на клавиатуре, звали администратора.)

Я периодически с постоянством маятника бываю по обе стороны «баррикад» и попытаюсь хоть чуть-чуть развеять заблуждения, бытующие в обоих средах. Конечно, как начальник я еще слаб, но мало кто аргументированно сможет упрекнуть меня в том, что я плохой сисадмин.

Наиболее частые заблуждения со стороны начальства

Зачем платить сисадмину $1000, когда на рынке очень много предложений от людей, готовых работать за $300-400.

Не забывайте, что скупой платит дважды. Квалифицированный специалист не может стоить дешево, так же, как вы не сможете найти новый S600 за $20000. Чем выше квалификация специалиста, тем меньше он допустит простоев в работе системы. Посчитайте, во сколько вам обойдется простой в 1 час (когда вообще все не работает) или периодические перебои в работе в течение хотя бы одного дня (то принтер не печатает, то почта не уходит, то телефон не звонит)…

Зачем мне один сисадмин за $1000? Пусть будут трое по $300.

Сисадмины – не токари у станка. И не стоит ожидать от трех сисадминов того, что они разберутся с проблемой быстрее одного за $1000. Плюс у трех сисадминов за такую цену не будет такого же опыта, как у одного за $1000. К сожалению, опыт – это такая величина, которая очень редко поддается суммированию.

Хорошо, пусть будет сисадмин за $1000, но он должен знать (список из 40 пунктов: от протоколов и настройки Windows до программирования сайта).

Сисадмин – не многорукий Шива. Он может одновременно по телефону выяснять с секретаршей, почему у нее принтер ничего не печатает, и выяснять, почему на сайте показываются неактуальные цены, но будет делать это хреновооо… Попросите своего главного бухгалтера одновременно с выставлением счетов партнерам обьяснять клиенту что-нибудь, и все поймете моментально…

Хорошие сисадмины обычно являются профессионалами в узкой области, поэтому не стоит специалиста по сетям заставлять администрировать веб-сайт. Ничего хорошего из этого обычно не получается. Хотя может повезти, и у вас будет многопрофильный специалист, который сможет и шлюз для подключения сотрудников из дома настроить, и создать сайт для компании. Но такие редко бывают, берегите их.

А как узнать о том, что системный администратор хороший? Ведь на лице у него это не написано?

Ни в коем случае не полагайтесь на наличие/отсутствие сертификатов. Сертификаты – просто подтверждение того, что человек заплатил деньги, прослушал курсы и правильно поставил галочки на экзамене. Всё. Максимум, что вы можете предположить – это наличие базовых знаний по предмету. Я знаю людей, которые могут гордо показать сертификат MСSE, но все их попытки завести сервер так, чтобы он не требовал к себе внимания хотя бы неделю, тщетны. Но я знаю и людей, которые имеют сертификат CCNA и способны легко построить бесперебойно работающую сеть в десятке филиалов. По крайней мере, поговорите с сисадмином из дружественной компании и выясните реальную ценность сертификата.

Единственно гарантированно работающий способ, который я знаю – это присматриваться к сисадмину в течение испытательного срока. Если сисадмин хороший, ваша компания не должна даже заметить, что появился новый человек (если до этого все работало хорошо) или все стало работать лучше. Если же примерно дня через два после того, как приняли на работу сисадмина, компанию начало лихорадить и лихорадило с день-два-неделю, а потом все вошло в норму и стало еще лучше – сисадмин нормальный, но опыта маловато. А вот если все залихорадило и продолжает лихорадить (сисадмин бегает от сотрудника к сотруднику и так далее) – срочно изменяйте свою шкалу зарплаты для сисадмина и ищите нового.

В общем, рекомендации для выбора сисадмина в основном те же, что и для выбора главного бухгалтера.

Маленькие рекомендации для размещения сисадминов

    1. Если есть возможность, выделите для системного администратора просторную комнату и дайте ему некоторую свободу действий. Хороший сисадмин через некоторое время стащит в эту комнату все важное для работы компании оборудование. Обеспечьте этой комнате железную дверь (еще лучше, чтобы и охранник неподалеку сидел) и нормальную вентиляцию (сервера имеют тенденцию очень быстро греть воздух, но сами в жаре работать не любят). Отныне эта комната – серверная. В ней бьется электронное сердце вашей компании.
    2. Если серверная уже есть, пусть сисадмин сидит где-нибудь неподалеку. Вы же не просите бухгалтера составить баланс, находясь дома.
    3. И ради бога, уберите подальше от него сотрудников с кучей телефонов. Или наоборот, уберите сисадмина от них. Постоянные звонки при отладке оборудования раздражают гораздо сильнее, чем плохая секретарша.
    4. Хоть иногда прислушивайтесь к тому, что говорит вам сисадмин. Да, иногда он разговаривает на другом языке, но понять его можно, особенно если выделить ему хотя бы полчаса и уведомить его об этом не за пять минут.

Признаки хорошего сисадмина

    1. В меру здоровая лень. Хороший сисадмин никогда на вопрос «Что делаешь?» не ответит: «Вот, вышла новая софтина, ставлю на сервер». Если примерно 50% времени сисадмин пьет чай и у вас все работает – сильно радуйтесь, очень сильно радуйтесь.
    2. Никогда не спрашивайте у сисадмина «Что делаешь?». Спросите «Что сделал?» или «Что будешь делать?». Многие сисадмины работают в прерывистом режиме: пообщаются с друзьями, подумают, что-то подправят, почитают документацию и так далее по кругу. Это совершенно нормальный ритм работы.
    3. Хороший сисадмин всегда готов предоставить полную информацию о системе, начиная с того, сколько проработал сервер, и заканчивая почасовым разбиением обьема скачанного на компьютер сотрудника Н. Не увлекайтесь паранойей, он не читает вашу почту. Но готов дать вам информацию, сколько вы писем отправили и какого они были обьема.
    4. Он всегда держит резервные копии. И просьба «Мне нужен этот файл таким, каким он был 4 месяца назад» не должна его удивлять.
    5. Привыкните к тому, что сисадмины – вечерне-ночные существа. Дело в том, что серьезные работы лучше делать тогда, когда сервера меньше всего загружены.
    6. Хороший сисадмин обычно умеет очень хорошо говорить. Это легко вывести из предыдущих пунктов. Есть немного свободного времени – почему бы не почитать что-нибудь из художественной литературы и отдохнуть. Дело начинается обычно с фантастики и заканчивается классикой.
    7. Он никогда не бросает работу на полпути. Если что-то сломалось, он уходит в авральный круглосуточный режим до починки. Если вы позаботитесь о том, чтобы ему в 2 часа ночи привезли пиццу к серверу, находящемуся в починке, то он будет благодарен вам и в будущем горы для вас свернет.
    8. У хороших сисадминов что-то ломается редко. Это не их стиль работы.
    9. Он не пьет пиво, вино, водку и прочий алкоголь на рабочем месте. Кофе или чай – легко. Алкоголем он нагружается в специально отведенных для этого местах. И чем выше качество (не количество!) алкоголя, тем лучше.
    10. И наконец, он не болеет манией величия. Пользователи никогда от него не услышат обвинений в тупости и то, что они его, такую сияющую вершину мироздания, достали до колик в животе.

Основные ошибки сисадминов

1. Босс не понимает, что мне надо вот ЭТО.

Вы разговариваете с ним на разных языках. Боссу нет никакого дела до какой-то железки и вашей нужды в ней. Но ему вовсе не безразлична работа компании и ее прибыль. Сядьте, подумайте 5 минут и найдите толковое и разумное обоснование тому, что вы просите. Если вы его не можете найти, не обижайтесь, что босс все выслушает и вежливо отправит вас ни с чем. Научитесь выражать свои мысли не только словами «круто» и «рулез».

Пример

Ваш workgroup-сервер начал «задыхаться». Да-да, компания растет, а сервер – нет. Пусть есть сервер PIII-500/ 256/20+20 stripe. Вы сели, подумали, посмотрели статистику (см. ниже) и решили, что на следующий год компании нужен 2xPIII-1000/1024/80 raid5. Поглядели по прайсам и выяснили, что обойдется он в $5000 (условно). Пошли к боссу. Просунули голову в дверь: «А… эта, Михаил Иванович, мне тут нужен сервер новый. $5000 стоит. Ну эта… старый уже старый, и вообще, он уже не так работает и не справляется». Думаете, это шутка? Нет, так происходило на моих глазах пару раз. Понятно, что потом идут жалобы на черcтвость босса и вообще на плохую жизнь сисадминов.

Подготовьте графики загрузки сервера хотя бы по процессору, памяти, сети и дискам. Покажите на них четкую черту, где возможностей сервера уже не будет хватать. Распишите кратко, чем это грозит в перспективе на 2-3 месяца и на полгода. Предложите желательную конфигурацию и марку сервера и точно так же распишите, что изменится после его ввода в эксплуатацию. Затем подойдете к секретарше и ласково договоритесь, что она устроит так, что босс выделит вам полчаса и его никто не будет отвлекать телефонными звонками. Всё. 95% того, что сервер купят или включат в бюджет следующего квартала.

      • Не гонитесь за дешевизной. Да, 24-х портовый хаб за $100 стоит в 10 раз дешевле Cisco2950. Но если вы купите и поставите этот хаб в ядре сети из 100 компьютеров, а на оставшиеся деньги увеличите себе винт в машине, то не рассчитывайте оправдаться словами «Михаил Иванович, а что я могу поделать…». Да, самосборный сервер дешевле сервера от HP или IBM. Но и работать под нагрузкой он будет во столько же раз хуже. Поверьте моему опыту.
      • Собирайте статистику. Статистика – это не только повод построить красивые графики, но и мощный инструмент прогнозирования проблем и неприятностей. Вы же сами лучше поймете, почему вон тот хаб не перестает мигать лампочками.

Самая главная и распространенная ошибка

2. Поймите, наконец, что не компания работает для вас, и пользователи – не надоедливые «тупые человечки», которые отвлекают постоянно. Вы работаете для компании и для того, чтобы эти «тупые человечки» работали как можно более продуктивно. Если они не понимают в компьютерах так же, как вы, то это не означает, что вы понимаете в их области деятельности так же, как они.

Пример

Рассылка по сети: «Немедленно всем почистить свои каталоги на диске W:, а то удалю все, к чему не прикасались больше месяца. И вообще, сервер не резиновый и все такое». Вы, извините, создаете проблемы себе, тормозите работу компании и вообще…

Посмотрите на это со стороны пользователя:

      • он должен прерваться и осмыcлить сообщение;
      • он должен зайти в этот каталог и попытаться решить проблему выбора: что ему нужно очень, а что не очень;
      • он должен найти место для того, чтобы положить не очень нужное. В общем, как миниум, вы полчаса оторвете у каждого, кто получил это сообщение.

А теперь получайте проблемы, которые вы сами себе создали:

      • невозможность собрать нормальный бэкап или возможность его собрать с куда большими усилиями;
      • вы прививаете пользователю привычку хранить все на своей машине. Как вы будете обьяснять боссу, что на бухгалтерской машине (кстати, почему-то обычно самой слабой из парка) пропал из-за поломки диска авансовый отчет за прошлый год? И почему этот отчет не влез в дисковую квоту на живом сервере?
      • вы разрушаете структуру защиты сети (если есть, что разрушать). Пользователю будет проще перекинуть файл по аське или открыть диск С: на запись, чем положить файл на сервер;
      • вы потеряли возможность проверить этот файл в автомате антивирусом. Береженого бог бережет.

Не ударяйтесь в другую крайность: не потакайте пользователям во всем. Пользователь должен быть как цыпленок под курицей. Хорошо, тепло, сухо и еды вдоволь (говоря другими словами – все работает в удобном для него режиме и ему не надо вспоминать ваш телефон для выяснения вопроса о распечатке цветной диаграммы на струйном принтере). Но цыпленок одновременно должен знать, что если он высунется из гнезда, то получит клювом по лбу. То есть сын секретарши не должен по вечерам ставить новые игры непонятно откуда, и менеджер не должен иметь возможности сменить Win2000 на WinXP только потому, что она красивее и вообще она новее и дома у него такая. Пользователи должны знать, что им можно и что нельзя. Для этого придумали такую вещь, как корпоративный кодекс, даже если корпорация состоит из 10 человек.

В общем, будьте строго добры к пользователям и они ответят вам тем же.

Разбирался в баре стенки и случайно нашел фотографию, на которой я с Ирой /моя первая девушка/ и братом…
Потом нашел предсмертные записки своей матери, которые она писала, когда собиралась покончить с собой…
Хорошо, что она этого не сделала…
Прочитал…
Конечно, винит себя, раскаиваится…

Только что приехал…

Катался с Ромкой на мотоцикле.

Круто.

Видел Дрона, он сказал, что может сдать комнату за 170 рублей в месяц, только мне эта идея не очень нравится, поскольку я не один, и с Женей надо переговорить по этому поводу, согласна ли она. На мой взгляд, лучше снять однокомнатную квартиру чисто на двоих без соседей…

Заходила сегодня в магазин Катя досиделась у меня до того, что опоздала на лекцию…

Познакомился с девчонкой…

Лейла…

По всему видно: здорово похожа на Мари – такие же манеры, и на вид тоже смахивает.

167см, фигура классная, на первый взгляд, в общем 7 баллов из 10

Лейла  23 53 94  17.10.80

Погуляли по городу после работы…

Может быть завтра зайдет…

 

Возможно, скоро я отсюда уеду, и, скорее всего, точно…

Поговорили сегодня с Женей – решили снимать с ней квартиру…

 

Эта жизнь основана на реальных событиях